在纽约尼克斯队经历了一个起伏不定的赛季后,球队管理层近日终于就主教练杰夫·霍纳塞克的去留问题作出明确表态，尼克斯篮球运营总裁利昂·罗斯于本周二在麦迪逊广场花园的新闻发布会上公开表示，球队不会解雇霍纳塞克，并强调这一决定是kaiyun网页版基于对球队长期发展计划的考量，罗斯称：“我们相信杰夫是开云app带领这支球队前进的合适人选，解雇教练不是我们当前考虑的选择，我们更希望看到球队在现有体系下取得持续进步。”
这一声明打破了外界关于尼克斯可能在新赛季前换帅的猜测,霍纳塞克自2023年接手尼克斯以来，球队战绩虽未实现突破性飞跃，但在培养年轻球员和建立战术体系方面取得了初步成效，上赛季，尼克斯以38胜44负的战绩排名东部第11位，较前一赛季多赢7场比赛，年轻核心RJ·巴雷特和奥比·托平的成长尤为显著。
罗斯在长达一小时的采访中详细阐述了管理层的决策逻辑。“重建需要耐心，而稳定性是成功的基石，”他说道，“我们看到球队在防守纪律、进攻分享球方面的提升，杰夫与球员们建立了良好的沟通渠道，更衣室氛围积极，匆忙改变方向只会打断这一进程。”罗斯特别提到，霍纳塞克在开发2024年首轮秀、控卫泰勒·约翰逊方面的成果令人鼓舞，这名新秀在全明星赛后场均能贡献14.2分和5.8次助攻。
罗斯也坦言球队远未达到理想状态。“承认进步不等于满足现状，我们在关键时刻的执行力、客场战绩（上赛季12胜29负）以及三分防守（命中率联盟第25）都存在明显短板，这些正是新赛季需要重点改善的领域。”当被问及具体改进时间表时，罗斯拒绝设定赢球场次目标，但强调“希望看到球队在攻防两端展现出更稳定的竞争力，特别是在与东部顶尖球队的交手中”。
霍纳塞克本人对留任决定表示感激。“管理层展现的信任对教练组和球员都意义重大，”他在训练馆接受采访时说，“我们有一群渴望证明自己的年轻人，还有一个完整的休赛期来完善战术细节，重点将是提升防守轮转速度和半场进攻效率。”据悉，尼克斯已聘请前NBA最佳防守球员马克·伊顿作为防守顾问，将于训练营开始前加入教练团队。
这一决策在联盟内部引发不同反响,某东部球队球探匿名评论道：“霍纳塞克确实被低估了，他上赛季在有限的阵容下试验了17套不同先发，最终找到了巴雷特+托平+罗宾逊的锋线组合，这套阵容每百回合能净胜对手3.1分，如果尼克斯能保持健康，他们可能成为东部的搅局者。”但也有分析师指出，尼克斯连续六个赛季胜率未过半，球迷的耐心正在消耗殆尽。
球员方面,核心后卫埃文·富尼耶表示：“体系连续性对球员发展至关重要，我们去年花了大量时间学习新的挡拆战术，现在终于能够本能地执行，如果换帅，一切又要推倒重来。”中锋米切尔·罗宾逊则透露，教练组今夏为他设计了新的投篮训练方案，旨在扩展其进攻范围。
从更宏观的篮球运营战略来看,尼克斯的选择符合当前NBA球队建设的趋势，近年来，多伦多猛龙、孟菲斯灰熊等球队都通过保持教练稳定性实现了长期发展，篮球运营总裁罗斯强调：“我们的建队理念是通过选秀和针对性引援夯实基础，而非追逐短期成绩，今夏自由市场开启后，我们将优先寻找具备防守多功能性的侧翼球员。”
值得注意的是,尼克斯的决策也考虑到2025年自由市场的大鱼频现，保持教练组稳定有助于向潜在引援目标展示球队文化的连贯性，某知名体育媒体专栏作家分析称：“如果尼克斯在新赛季能展现出明显进步，即便未能立即重返季后赛，也将增强他们对明星球员的吸引力，纽约市场的潜力始终存在，关键是要证明球队处于正确的轨道上。”
对于球迷群体的不同声音,罗斯表示理解但坚持专业判断：“我们尊重所有球迷的意见，但管理层必须基于专业评估而非舆论压力作出决策，真正的进步需要时间，我们请求大家保持耐心，共同见证这段成长历程。”球队计划在八月举行公开训练课，向季票持有者展示夏训成果。
随着夏季联赛即将开启,尼克斯的年轻球员们已开始在训练馆集结，助理教练约翰尼·布莱恩特透露，球队正在开发基于位置模糊化的进攻体系，要求每位球员都能处理球和切换防守。“这需要时间，但当我们观看季后赛时，清楚地看到这就是篮球的发展方向。”
在新闻发布会的最后,罗斯重申了对进步的期待：“衡量成功的标准不仅是胜负记录，更是每天的努力程度、战术执行力和团队精神，如果我们能看到球员个体和整体战术素养的持续提升，那就是我们定义的成功。”这番表态为尼克斯的休赛期定下基调——不是推倒重来，而是在既定道路上砥砺前行。
篮球世界永远充满变数,但尼克斯管理层此次的明确表态，至少为这支历史悠久的球队提供了可预期的稳定环境，当新赛季的哨声在麦迪逊广场花园响起时，时间将证明这份耐心的价值。
